4月28日，针对近期学院就业工作的重点难点问题，化学化工学院在实训楼4414室召开2025届毕业生就业工作专题会议，学院党委书记宋勤健、院长李亚、党委副书记秦颖及就业工作相关人员出席。此次会议聚焦学院内部责任落实与机制优化展开部署。
秦颖通报了学院2025届毕业生最新就业数据、就业意向摸底情况等，并结合当前就业形势部署内部督导举措。
李亚从“全院教师聚力破局”角度强调，就业是学院育人成效的集中体现，要求全体教师立足岗位、迎难而上：一是明确“专业教师即就业导师”责任，将就业指导教育教学全过程；二是发挥科研团队、实验平台资源优势，形成“教学―科研―就业”联动链条；三是建立“全员包干”机制，形成“人人有责、层层落实”的工作闭环。
宋勤健进一步强调，全院上下要凝聚共识、靶向发力。要强化党建引领，增强紧迫感，党员教师带头联系企业、结对帮扶困难学生；同时进一步加强联动，形成合力；完善动态督导机制，要求系主任牵头成立就业专班，每周研判进展，确保问题“日清周结”。
会议明确，学院将整合内部资源、强化责任担当，以全院教师协同攻坚的实际行动，全力突破就业瓶颈，护航2025届毕业生高质量就业。
